Звіт директора

   30 серпня 2018 року відбулися збори трудового колективу на яких директор Романій Олена Миколаївна прозвітувала за проведену роботу в 2017-20178 навчальному році.

 

ЗВІТ ДИРЕКТОРА

ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОГО УЧИЛИЩА № 30 С. ТОРГОВИЦЯ

РОМАНІЙ ОЛЕНИ МИКОЛАЇВНИ ЗА 2017 – 2018 Н.Р.

 

І. Організація навчально-виховного та навчально-виробничого процесу

У 2017-2018 навчальному році навчально-виробничий процес у професійно-технічному училищі №30 с. Торговиця організовувався і проводився у відповідності до вимог Законів України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту”, “Про професійно-технічну освіту”, “Державного стандарту професійно-технічної освіти України”, “Положення про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах”, затвердженого наказом МОН України від 30.05.2006 р. №419, і являє собою систему організаційно-педагогічних, методичних і технічних заходів, спрямованих на реалізацію змісту і завдань ступеневої професійно-технічної освіти відповідно до вимог державних стандартів.

У відповідності до вимог нормативних документів навчально-виробничий процес в училищі ґрунтується на принципах гуманістичної особистісно-орієнтованої педагогіки, демократизму, незалежності від політичних, громадських, релігійних об’єднань, спільній діяльності педагогічних працівників, учнів,  батьків, колективів підприємств і включає гуманітарну, фізичну, загально-професійну, професійно-теоретичну, професійно-практичну підготовку, а також виховну роботу з учнями.

Організація діяльності педагогічного колективу училища щодо забезпечення навчально-виробничого процесу здійснюється відповідно до плану роботи професійно-технічного училища №30 с. Торговиця на навчальний рік, який є основним документом, що визначає основні напрямки діяльності училища і проблеми, над якими працюватиме колектив у поточному навчальному році.

 

1.1. Організація навчально-виховного процесу

Адміністрація професійно-технічного училища №30 с. Торговиця приділяє велику увагу вивченню контингенту новоприбулих учнів, виховній роботі з учнями училища та їх батьками, вивченню умов проживання учнів, виявленню учнів з малозабезпечених та неблагонадійних сімей, учнів соціально-незахищених категорій, організації та проведенні роботи по профілактиці порушень, навчальній, виробничій  дисципліні, психологічній роботі з учнями та їх батьками, формуванню стійких загальнолюдських та загальнонаціональних компетентностей учнів.

Учні професійно-технічного училища №30 с. Торговиця – учасники обласних конкурсів фахової майстерності, оглядів-конкурсів творчих колективів художньої самодіяльності. У позаурочний час учні відвідують гурток з футболу та гуртки художньої самодіяльності: вокальний, малі драматичні форми, духових інструментів. Основна увага приділяється залученню учнів до культурно-масової роботи. Учні училища є неодноразовими учасниками всеукраїнських конкурсів вокального співу. Важливе місце займає фізичне виховання, учні училища за звітний період прийняли участь в обласних змаганнях з волейболу, футболу. На базі училища проводяться заходи спрямовані на розвиток фізичної культури та здоров’я учнів.

З метою розвитку творчих здібностей учнів в училищі щорічно проводяться конкурси художньої самодіяльності серед навчальних груп, заходи до визначних та пам’ятних дат, тематичні тижні, в рамках яких проводяться конкурси стінних газет, плакатів та листівок. Протягом звітного періоду керівники гуртків активно співпрацювали з класними керівниками і майстрами виробничого навчання. В результаті чого було проведено такі заходи: : «День знайомств»; військово-спортивні змагання до Дня Збройних сил України; конкурсно – розважальна програма «Міс та Містер – Золота Осінь»; виступ  учнів, учасників художньої в м. Кропивницькому Кіровоградському обласному українському музично-драматичному театрі ім.М.Л.Кропивницького «Японія – незвична країна»; галаконцерт  аматорів художнього мистецтва учнів ПТУ №30 с. Торговиця «Тюльпанова феєрія талантів» м. Кропивницький. На протязі 2017-2018 навчального року, згідно плану виховної роботи поводились літературно-мистецькі вечори, тижні безпеки життедіяльності, інформаційно-просвітницькі заходи.

Особлива увага приділяється національно-патріотичному вихованню учнівської молоді. За звітний період налагоджено співпрацю з Новоархангельським військовим комісаріатом, представники якого проводять зустрічі та лекції з учнями на вказану тематику

Адміністрація училища постійно працює над профілактикою правопорушень та злочинності серед учнівської молоді. В училищі ефективно працює Рада профілактики правопорушень. Створено банк даних дітей «групи ризику», які знаходяться на внутріучилищному контролі. На засіданні Ради профілактики правопорушень розглядаються особові справи учнів з девіантною те делінквентною  поведінкою, заслуховуються учні та їх батьки, визначаються першочергові та довготермінові спільні заходи по попередженню кризових та проблемних ситуацій. До складу ради профілактики входить представник Новоархангельського відділення поліції, який проводить індивідуальні бесіди з учнями, схильними до правопорушень, та учнями, що стоять на обліку в кримінальній міліції. Також до роботи по профілактиці правопорушень, популяризації здорового способу життя, профілактики негативних явищ постійно залучаються представники Новоархангельського РП кримінально-виконавчої інспекції, Новоархангельського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Служба в справах дітей Новоархангельської РДА. 

Адміністрація ПТУ № 30 с. Торговиця тісно співпрацює зі службою у справах дітей, соціальним центром для сім’ї, дітей та молоді, кримінальною міліцією, батьківським комітетом, планує і проводить спільні  профілактичні рейди та заходи, спрямовані на поліпшення навчальної та трудової дисципліни, успішності, організації та проведення культурних заходів, поліпшення дозвілля учнів. Психологічна служба ПТУ№30 с.Торговиця приділяла особливу увагу  актуальним проблемам сьогодення: суїцидальній поведінці серед учнівської молоді, торгівлі людьми, психічному та фізичному насильству, до співпраці залучались районні служби, які співпрацюють з навчальним закладом в напрямку профілактики та корекції поведінки учнів, батьків (овікунів).

Відповідно до плану роботи училища у навчальних групах проводяться інформаційні години, щотижневі виховні години, тематичні тижні, до підготовки і проведення яких залучаються представники правоохоронних органів, медичних закладів, юристи.  Особлива увага приділяється попередженню правопорушень, вживанню алкогольних та наркотичних засобів, тютюнопаління, випадкам травматизму на виробництві та в побуті. Під час цих заходів пропагується здоровий спосіб життя, орієнтований на задоволення культурних та загальнолюдських цінностей.

Керівництвом училища планується і проводиться цілеспрямована робота з учнями соціально-незахищених категорій: з дітьми-сиротами та дітьми позбавленими батьківського піклування, учнями з неповних та багатодітних сімей, з малозабезпечених сімей. Своєчасно вирішуються питання їх фінансового забезпечення, надання матеріальної, моральної, психологічної допомоги, організації оздоровлення та відпочинку учнів, задоволення естетичних потреб.

Одним з найактуальніших питань адміністрація ПТУ №30 с. Торговиця вважає для себе організацію, цілеспрямоване проведення та оцінку результативності профорієнтаційної роботи. Колектив училища добре усвідомлює необхідність і важливість цієї діяльності, проводить ефективну профорієнтаційну роботу.

В училищі систематично проводяться тижні знань безпеки життєдіяльності учнів:

  • Тиждень знань Правил Дорожнього Руху;
  • Тиждень знань Пожежної безпеки;
  • Тиждень сприяння здорового способу життя та профілактики негативних явищ, під час якого проводяться заходи, спрямовані на профілактику тютюнопаління, вживання алкогольних напоїв, захворювань.
  • Тижні Цивільного захисту.

В училищі працює учнівське самоврядування, члени якого є організаторами проведення групових і училищних навчально-виховних заходів, активно співпрацюють з адміністрацією в питаннях поліпшення навчально-виховного та навчально-виробничого процесу, спрямовують свою діяльність на організацію та  проведення культурних заходів.

 

1.2. Організація навчально-виробничого процесу

Навчально-виробничий процес у ПТУ №30 с. Торговиця здійснюється відповідно до робочих навчальних планів і програм, нормативно-правових актів, навчально-методичних документів з професійно-технічної та загальної середньої освіти.

Училище готує кваліфікованих робітників з учнівської молоді:

  • терміном навчання 3; 3,5 роки на базі базової загальної середньої освіти з наданням повної загальної середньої освіти;
  • терміном навчання 1,5 років на базі повної загальної середньої освіти.

Робочі навчальні плани для підготовки кваліфікованих робітників розроблені у відповідності до Державного стандарту професійно-технічної освіти, Державного стандарту загальної середньої освіти та Типової базисної структури навчальних планів для підготовки кваліфікованих робітників у професійно-технічних навчальних закладах (наказ МОН України від 13 жовтня 2010 р. №947). У робочих навчальних планах визначено перелік навчальних предметів, послідовність їх вивчення, графік навчального процесу, термін проведення державної підсумкової атестації та державної кваліфікаційної атестації.

Робочі навчальні плани для підготовки кваліфікованих робітників ПТУ № 30 с. Торговиця узгоджені з керівництвом підприємств замовників кадрів та затверджені управлінням освіти, науки, молоді та спорту Кіровоградської обласної державної адміністрації.

Робочі навчальні програми з предметів загальноосвітньої, загально-професійної, професійно-теоретичної і теоретично-практичної підготовки розроблені на основі типових навчальних програм, відповідно узгоджені та затверджені.

Основними формами теоретичної підготовки є:

– різні типи уроків, лекцій, теоретичні семінари, практичні семінари, лабораторно-практичні заняття;

– індивідуальні заняття учнів;

– консультації;

– виконання учнями, індивідуальних завдань (реферат, поетапна та державна кваліфікаційна робота, дипломна робота);

– навчальні екскурсії;

– інші форми організації навчання.

Учні комплектуються у навчальні групи теоретичної підготовки по 12 – 30 осіб.

Професійно-практична підготовка складається з виробничого навчання, виробничої практики і проводиться у навчально-виробничих майстернях, а також на робочих місцях на виробництві.

В ПТУ №30 с. Торговиця є певна навчально-матеріальна база для задоволення потреб ринку праці в Новоархангельському районі. Замовниками кадрів являються управління агропромислового розвитку Новоархангельської РДА.

За 2017-2018 навчальний рік професійно-технічне училище №30 с. Торговиця готувало кваліфікованих робітників відповідно до вимог Державних стандартів професійно-технічної освіти з професій:

а) на базі базової загальної середньої освіти з наданням повної загальної середньої освіти

-тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорії А1, А2); слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування; водій автотранспортних засобів (категорія В,С) (термін навчання – 3 роки):

– кухар; кондитер (термін навчання – 3,5 роки);

– муляр, штукатур, електрозварник ручного зварювання (термін навчання – 3 роки);

– оператор комп’ютерного набору, офісний службовець (бухгалтерія) (термін навчання – 3 роки);

б) на базі повної загальної середньої освіти (з терміном навчання – 1,5 року);

– кухар; кондитер.

За 2017-2018 навчальний рік випущено 107 випускників, які отримали дипломи кваліфікованого робітника. За той же період із загальної кількості випускників (107 осіб) всі працевлаштовані за професією.

У навчальному закладі, у відповідності до вимог Положення про організацію навчально-виробничого процесу, затвердженого МОН України від 30.05.2006 року № 419, організовується та здійснюється поточний, тематичний, проміжний і вихідний контроль навчальних досягнень учнів, слухачів, рівня їхньої кваліфікаційної атестації.

Контроль навчальної роботи педагогічних працівників здійснюється директором училища, його заступниками, старшим майстром і методистом, які вивчають стан і якість виконання робочих навчальних планів і програм, науково-методичний рівень і ефективність комплексно-методичного забезпечення викладання навчальних предметів та проведення професійно-практичної підготовки, організацію індивідуальної роботи з учнями, слухачами, впровадження передового педагогічного та виробничого досвіду тощо.

Контроль за навчально-виробничим процесом здійснюється за графіком, який складається під керівництвом заступника директора з навчально-виробничої роботи на семестри та затверджується керівником.

Облік навчальної роботи в училищі ведеться в журналах теоретичного і виробничого навчання встановленої форми.

Державна підсумкова атестація з загальноосвітніх предметів проводиться в училищі в терміни, визначені робочими навчальними планами, відповідно до Положення про державну підсумкову атестацію учнів (вихованців) у системі загальної середньої освіти усіх типів та форм власності, затвердженої наказом МОН України від 14.04.2008 року №319 та № 1547 від 30.12.2014р.

Атестація з навчальних предметів, що входять у додаток до диплома (свідоцтва) кваліфікованого робітника, проводяться в терміни, що передбачені робочими навчальними планами, відповідно до вимог Положення про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженого наказом МОН України від 30.05.2006 року №419.

Державна кваліфікаційна атестація проводиться відповідно до Положення про порядок кваліфікаційної атестації та присвоєння кваліфікації особам, які здобувають професійно-технічну освіту, затвердженого Мінпраці та соціальної політики України та Міністерством освіти України від 31.12.1998р. № 201/469.

Випускникам ПТУ №30 с. Торговиця, які успішно пройшли кваліфікаційну атестацію, присвоюється освітньо-кваліфікаційний рівень „кваліфікований робітник” з набутої професії відповідного розряду (категорії) і видається диплом державного зразка, а випускникам, які здобули повну загальну середню освіту – відповідний документ про повну загальну середню освіту встановленого зразка.

Випускникам, які навчались з професій, пов’язаних з роботами на об’єктах з підвищеною небезпекою праці, що перебувають під наглядом спеціально уповноважених органів, разом з дипломом видається посвідчення встановленого зразка про допуск до роботи на цих об’єктах.

Висновок:

Організація навчально-виховного і навчально-виробничого процесу в звітному періоді в цілому відповідала вимогам нормативних документів, ґрунтувалася на принципах гуманістичної особистісно орієнтованої педагогіки, демократизму, незалежності від політичних, громадських, релігійних об’єднань, спільної діяльності педагогічних працівників, учнів, слухачів, батьків, колективів підприємств, що дозволило колективу училища виконати поставлені завдання підготовки кваліфікованих робітників, виховання учнів в дусі патріотизму, поваги до національних та загальнолюдських цінностей, що дозволяє їм успішно адаптуватися в трудових колективах.

 

ІІ. Виконання обсягів державного замовлення

Вся робота викладеного та інженерно-педагогічного колективу училища спрямована на виконання державного замовлення по підготовці робітничих кадрів.

Виконання обсягів державного замовлення на підготовку кадрів за 2015-2016 рік представлено в таблиці №1.

Таблиця №1

Показники 2017-2018 рік
Обсяг державного замовлення на підготовку робітничих кадрів (чол.) 125
Фактичне виконання обсягів державного замовлення на підготовку кадрів (чол.) 132
% виконання обсягів державного замовлення на підготовку кадрів 106

В училищі щорічно плануються і проводяться профорієнтаційні заходи, як то:

– безпосередня робота з учнівською молоддю загальноосвітніх навчальних закладів;

– робота з батьками учнівської молоді;

– робота по пропаганді необхідності та престижності робітничих професій;

– проведення днів відкритих дверей в училищі;

– розміщення в засобах масової інформації оголошень та запрошень до вступу в навчальний заклад.

Висновок:

Проведена у 2017 році робота адміністрації та педагогічного колективу училища дозволила в повному обсязі виконати державне замовлення на підготовку робітничих кадрів.

 

ІІІ. Фінансово-господарська та виробничо-комерційна діяльність

Фінансово-господарська та виробничо-комерційна діяльність планується в плані роботи професійно-технічного училища №30 с. Торговиця на кожен навчальний рік. В розділі плануються заходи, спрямовані на забезпечення необхідних умов функціонування і розвитку училища.

В розділі „Фінансово-господарська та навчально-виробнича діяльність” плану роботи училища на кожен навчальний рік плануються підрозділи:

  1. 1. „Протипожежні заходи”, в якому плануються заходи по поліпшенню протипожежного стану будівель і приміщень навчального закладу, такі як:

– перевірка гідрантів та пожежних кранів на працездатність з оформленням акту;

– доукомплектування приміщень навчального закладу вогнегасниками згідно норм належності;

– проведення занять з пожежної безпеки з працівниками училища, з відпрацюванням практичних дій під час евакуації з приміщень та користування первинними засобами пожежогасіння.

На даний момент не встановлена автоматична пожежна сигналізація та не проведено вогнезахисну обробку дерев’яних конструкцій дахових приміщень у зв’язку з відсутністю фінансування даного виду робіт.

2.„Охорона праці”, в якому плануються до виконання заходи, спрямовані на поліпшення умов безпеки праці, попередження випадків виробничого травматизму, такі як:

– перевірка електромережі на опір ізоляції та опір заземлювачів з оформленням протоколу;

– організація та проведення навчання з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності з працівниками;

– проведення атестацій робочих місць на відповідність нормативним актам з охорони праці;

– забезпечення контролю за додержанням працівниками правил поводження з машинами, устаткуванням,    обладнанням, використанням засобів індивідуального та колективного захисту;

– чергові перевірки засобів індивідуального захисту;

– обстеження, профілактичний та поточний ремонт обладнання майстерень;

– поліпшення умов освітлення в навчальних, виробничих та службових приміщеннях;

– періодичне інструктування постійного та змінного контингенту училища з питань охорони праці;

– обстеження приміщень з підвищеною небезпекою з оформленням актів-дозволів на проведення навчання.

3.„Санітарно-побутове забезпечення ”, в якому плануються до виконання такі заходи:

– поточного ремонту покрівлі майстерні зварювальних робіт;

– ремонт обладнання та інвентарю;

– виконання ремонтних робіт систем водопостачання, опалення, каналізації при підготовці до початку опалювального сезону;

– благоустрій території навчального закладу;

– ремонт і промивка систем водопостачання; ревізія запорної та регулюючої апаратури;

– заходи по тепло – та енергозбереженню;

– забезпечення училища дезінфекційними, антисептичними та миючими засобами;

– гідравлічні випробування системи теплопостачання з оформленням акту тощо.

  1. „Навчально-виробнича діяльність”, в якому плануються до виконання заходи, спрямовані на поліпшення виробничої діяльності навчально-виробничих майстерень, поліпшенню взаємодії з підприємствами-замовниками кадрів в питаннях організації виготовлення продукції та виконання робіт на базі навчального закладу, заходи по рекламі виробничих можливостей училища.

Результати фінансово-господарської та виробничо-комерційної діяльності представлені в таблиці №2.

 

 

 

Таблиця №2

Надходження коштів на спеціальний рахунок всього (грн..)

від господарської діяльності

2017рік Станом на 01.09.2018 року
1270675,00

 

1361055,00

 

 

 

Висновок:

У 2017-2018 рр. фінансово-господарська та виробничо-комерційна діяльність ПТУ №30 с. Торговиця планувалася і проводилась з метою практичної реалізації заходів, спрямованих на забезпечення необхідних умов функціонування та розвитку навчального закладу. Результатом діяльності стало поліпшення умов навчання учнів та умов праці педпрацівників та обслуговуючого персоналу училища, удосконалення навчально-матеріальної бази.

 

 

 

ІV. Розвиток навчально-матеріальної та навчально-методичної бази

Впродовж 2017-2018 років адміністрацією училища приділялася постійна увага удосконаленню навчально-матеріальної та навчально-методичної бази.

За звітний період було зроблено :                     

-проведені поточні ремонти навчальних кабінетів, навчально-виробничих майстерень, гуртожитка, їдальні, спортивної зали, навчальних корпусів, котельні;

-придбано  в гуртожиток 40 матраців;

-проводиться поточний ремонт с/г техніки та автопарку ;

-проведена заміна віконних блоків 1-го поверху навчального корпусу

№1 та вхідні  двері ;

-ведеться робота щодо проведення мережі Інтернет в гуртожиток;

-придбано 7 ноутбуків, 2 мультимедійні дошки та 2 проектори;

– придбано 3 принтери;

-придбано 3 комп’ютери; 

-ведеться робота над оновленням пункту ТО;

-придбано котел та насос у котельню навчального закладу ;

-придбано професійну плиту електричну у їдальню училища;

-придбано і замінено плафони гуртожитку ,навчальному корпусі , кабінетах ;

-придбано стільці ;

-оновлено санвузли гуртожитку, придбано чаші генуя ;

– оновлено та відремонтовано душові кімнати ;

-оновлено робоче місце сторожів ; 

-оновлено фойє навчального корпусу ;

-оновлено покрівлю будівельних майстерень та їдальні ;

-відремонтована площадка біля гуртожитку та встановлено пандус ;

-з метою економії енергоресурсів замінено електричні лампочки на енергозберігаючі;

– проведено освітлення території закладу .

Завдання методичної служби училища – підвищення методичних компетенцій педпрацівників. Належному рівню їх формування сприяла робота над єдиною науково – методичною проблемою «Створення ефективної моделі формування та розвитку ІТ-компетенцій педагогічних працівників», яка є об’єднуючим началом всіх форм методичної роботи – від індивідуальних до колективних – і передбачає оволодіння теоретичними основами ІТ-технології навчання та практичному втіленню отриманих знань в підготовку та проведення уроків, які підвищують життєві компетенції учнів.

Згідно наказу по училищу «Про організацію методичної роботи з педпрацівниками ПТУ №30 с. Торговиця у 2017 – 2018 н.р.» працювала методична рада училища та шість методичних комісій: природничо – математичного циклу, гуманітарного циклу, з професій с/г профілю, будівельного профілю, кухар, кондитер; оператор комп’ютерного набору. Зміст і організація діяльності методичних комісій визначені Положенням про методичну роботу у ПТНЗ (Наказ МОН від 12.12.2000 р. №582). Протягом року метод комісії обговорювали і розглядали: проведення та обговорення відкритих уроків (аналіз, самоаналіз); активізація пізнавальної діяльності учнів на уроках професійно-теоретичної підготовки шляхом впровадження ІТ – технології навчання, про стан навчально-методичного забезпечення професій; творчі звіти педпрацівників про роботу над індивідуальною методичною проблемою.

Особливо слід відзначити роботу голови методкомісії з професії «Оператор комп’ютерного набору» (Глущенко О.А.), моніторинг роботи якої щодо забезпечення якісної організації навчально-виховного процесу проводився у квітні НМК ПТО у Кіровоградській області, зауважень до роботи мк не було. Вивчалось також питання щодо вивчення, узагальнення та впровадження ППД. В 2017 році вивчався досвід Глущенко О.А., майстра в/н з проблеми «Розвиток професійних компетенцій учнів на уроках в/н шляхом використання інтерактивних технологій». В цьому навчальному році вивчається досвід Глущенко О.А., викладача спец. дисциплін, з проблеми «Використання елементів ділової гри на уроках професійно-теоретичної підготовки, як один із способів розвитку професійних компетенцій учнів».

Плідною була робота викладачів Шендрик Т.Ю., Зінченко Л.Г., Фарини В.В., які прийняли участь в обласних конкурсах «Коктейль творчості молодого класного керівника» та методичних розробок уроків загальноосвітньої підготовки в номінаціях «Історія» та «Математика»; викладача спец. дисциплін Глущенко О.А., яка підготувала відкритий урок з використанням онлайн-ресурсу для педпрацівників з професії «Оператор комп’ютерного набору» в рамках обласного семінару-практикуму, який було проведено на базі училища в жовтні 2017 року Бичковської О.М. (взяла участь у роботі творчої групи з розробки типових навчальних програм до ДС ПТО на модульну-компетентнісній основі з професії «Муляр» на базі НМК ПТО у Кіровоградській області); майстра в/н: Апостолової Т.В., (член творчої групи з розробки збірника інструкційно-технологічних карток для проведення уроків в/н з професії «Муляр») та підготувала учня на обласний етап конкурсу фахової майстерності з професії «Муляр», який проводився на базі училища у квітні 2018 р. та як переможці прийняли участь у Всеукраїнському конкурсі в м. Рівне; майстра в/н Колісніченка М.М., який підготував учнів на обласний конкурс фахової майстерності з професії «Тракторист-машиніст с/г виробництва», який відбувся на базі ПТУ №32 м. Бобринця, де в командному заліку учасники вибороли ІІІ призове місце; Науменко Л.О. та Міліч Г.С. (провели майстер-класи: «Приготування чізкейку» та «Приготування оздоблюючих напівфабрикатів з бездріжджового тіста»).

Організація метод роботи базується на діагностиці та особистісному підході, що сприяло її ефективності та практичній спрямованості. Протягом року було проведено пед.. читання «Творче використання педагогічних ідей В.О. Сухомлинського в сучасному освітньому просторі», семінар «Упровадження елементів дуальної форми навчання у професійну підготовку».

Організація роботи школи професійної-компетентності майстрів в/н (керівник-Поліщук С.В., методист) забезпечила ріст пед.. майстерності майстрів в/н.

Згідно розділу «Методична робота» річного плану роботи училища в ПТУ №30 продовжують працювати школи:

  • молодого майстра в/н з проблеми «Удосконалення професійно – педагогічних умінь майстрів в/н»;
  • професійної компетенції майстрів в/н з проблеми «Інноваційна діяльність майстра в/н – обов’язкова складова сучасного педпрацівника».

Діючі різноманітні форми забезпечують диференційний підхід до навчання педагогічних працівників різного рівня професійної компетенції.

У методичному кабінеті зібране відповідне інформаційно – методичне забезпечення, яке сприяє підвищенню методичного рівня педпрацівників:

  1. Тематична картотека статей з періодичних видань, що постійно поновлюється.
  2. Тематичні папки «На допомогу молодому майстру», «На допомогу викладачу», «На допомогу класному керівнику».
  3. Картотека ППД (училищного, обласного).
  4. Банк даних ППД.
  5. Банк даних «Інноваційні педагогічні та виробничі технології».

Відпрацьована система методичної роботи сприяє росту якісного складу педпрацівників.

Наслідками такої роботи стали: показники навчальних досягнень учнів, наслідки атестації пед.. працівників: проатестовано 10 педпрацівників – 5 викладачів (Романій О.М., Бичковська О.М., Науменко В.Г., Дудняк І.П., Даценко А.Б..); 3 майстри в/н – (Науменко Л.О., Міліч Г.С., Апостолова Т.В.); керівник гуртка – Сторожук О.Ю. та методист – Поліщук С.В..

3 викладачі атестовані на підтвердження раніше присвоєної кваліфікаційної категорії «Спеціаліст І категорії», керівник гуртка – на встановлення 12 тарифного розряду, 3 майстри в/н – на встановлення 14 тарифного розряду; 3 педпрацівники – на відповідність раніше присвоєній кваліфікаційній категорії «Спеціаліст вищої категорії».

Висновок:

Робота з удосконалення навчально-матеріальної та навчально-методичної бази ПТУ №30 с. Торговиця дозволяє успішно вирішувати завдання підготовки кваліфікованих робітників, формування всебічно розвинених компетентних особистостей.

  1. Наявність колективного договору та додержання його умов

Колективний договір між дирекцією та профспілковим комітетом професійно-технічного училища, зареєстровано відділом з питань праці, та соціально-трудових відносин управлінням праці районної державної адміністрації №393 від 24 жовтня 2013 року. Додержання умов колективного договору розглядаються на загальних зборах трудового колективу навчального закладу при щорічних звітах керівника навчального закладу про виконану роботу та виконання умов договору.

Відповідно до протоколів загальних зборів трудового колективу за 2017 – 2018 роки діяльність директора Романій О.М. вважати -.

Висновок:

Колективний договір між дирекцією та профспілковим комітетом в наявності, виконання умов договору оцінено на задовільно.

  1. Якісний склад педагогічних працівників.

Наявність та робота з кадровим резервом.

В ПТУ № 30 с. Торговиця станом на 01.09.2018 року працює 46 педагогічних працівників:

Таблиця № 3

Посада Кількість
Директор 1
Заступник директора 2
Старший майстер 1
Методисти 1
Майстри виробничого навчання 17
Викладачі всього: 19
З них: проф-тех. цик 5
Керівники гуртків 3
Вихователь 1
Практичний психолог 1

 

Керівництво училища приділяє виключну увагу питанням атестації педагогічних працівників, яка організовується та проводиться у відповідності до вимог Закону України „Про освіту”, Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України , змін та доповнень до нього, затверджених наказом Міністерства освіти України та кваліфікаційних характеристик педагогічних працівників, для яких встановлені кваліфікаційні категорії.

Висновок:

Кількісний та якісний склад педагогічних працівників училища дозволяє в повному обсязі виконувати задачі підготовки освічених, кваліфікованих спеціалістів.

VII. Дотримання вимог нормативно-правових актів щодо створення та забезпечення умов праці педпрацівників та навчання учнів

Впродовж звітного періоду (2017-2018 роки) питання поліпшення умов праці і навчання учасників навчально-виховного процесу, попередження травматизму були і залишаються одними з найактуальніших.

На виконання законів України „Про охорону праці”, „Про пожежну безпеку”, „Про дорожній рух”, з метою запобігання учнівського травматизму під час навчально-виховного процесу та в побуті, службою охорони праці училища проводиться певна робота. Основою цієї роботи є планування організації роботи з охорони праці, контроль термінів і якості її виконання.

Робота служби охорони праці здійснюється відповідно до річного плану, який передбачає розділи з охорони праці, пожежної безпеки та БЖД у побуті. Систематично проводяться бесіди з учнями на класних годинах, проведення заходів на Тижнях БЖД за участю фахівців державного нагляду у сфері пожежної та техногенної безпеки, охорони праці, санітарно-епідеміологічного нагляду.

Обов’язково використовується інформація, що надходить від управління освіти і науки, молоді та спорту Кіровоградської ОДА.

З метою забезпечення роботи, спрямованої на запобігання нещасним випадкам, управління діяльністю структурних підрозділів щодо забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці і навчання, училище має необхідну нормативну документацію державної та галузевої чинності. Відповідно до „Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань ОП” раз у три роки з усіма працівниками проводиться навчання і перевірка знань з питань ОП. Працівники, що виконують роботи з підвищеною небезпекою, проходять навчання та перевірку знань кожного року.

Основною формою контролю стану ОП є оперативний адміністративно-господарчий контроль, який проводиться згідно „Положення”. Результати перевірок відображаються у журналах структурних підрозділів, видаються приписи.

Всі навчально-виробничі майстерні мають „Куточки ОП”, на яких змістовно зосереджені матеріали з ОП.

До початку кожного навчального року розробляються „Комплексні заходи щодо попередження травматизму учасників навчально-виховного процесу, запобіганню травматизму у побуті”, згідно яких у місячних планах виховної роботи передбачається проведення лекцій, бесід на виховних годинах училищних – у середу, лінійках – у вівторок.

Організація електрогосподарства здійснюється відповідно вимог ПТЕЕС, ПБЕЕС, ПУЕ. Щороку у серпні проводяться виміри опору заземлюючих пристроїв, ізоляції силових та освітлювальних мереж підприємством, яке має атестат акредитації.

На електрообладнання, що знаходиться на балансі закладу, один раз на три роки складається акт-посвідчення.

Технічний парк в училищі складається із 19 одиниць с/г техніки і 7 одиниць автотранспортних засобів.

Наказом затверджений відповідальний, є графік планово-попереджувальних ремонтів.

В той же час є труднощі у деяких питаннях, і частіше там, де є потреба коштів для їх вирішення  пожежна сигналізація, забезпечення спецодягом.

Вся робота з БЖД в училищі спрямована на позитивні зрушення в навчанні та формуванні у кожного працівника та учня відповідального ставлення, як до власного життя і здоров’я, так і до життя і здоров’я оточуючих, створення на кожному місці безпечних умов праці

Висновок:

Стан дотримання вимог нормативно-правових актів щодо створення та забезпечення умов праці і навчання учасників навчально-виховного процесу у 2017-2018 роках є задовільним.

 

VІІІ. Ефективність використання та збереження державного майна

Впродовж 2017-2018 років увага з боку керівництва училища приділялася ефективному використанню та збереженню державного майна.

За звітний період у навчальному корпусі училища (1984 року вводу в експлуатацію) сплановані та проведені наступні ремонтні роботи:

-поточний ремонт приміщень – 100%;

-щорічні косметичні ремонти навчальних кабінетів – 100%;

У корпусі навчально-виробничих майстерень впродовж 2017 – 2018 років проведені наступні ремонтні роботи:

-поточний ремонт навчально-виробничих майстерень – 100% щорічно;

-заміна віконних блоків – 40%;

В училищі розроблений і виконується план попереджувально-профілактичного ремонту будівель і приміщень.

Для підтримки обладнання в робочому стані та ефективного використання у навчально-виробничому процесі розроблені графіки планово-попереджувальних робіт, відповідно до яких проводиться поточний та середній ремонт.

Висновок:

Стан ефективності використання та зберігання державного майна у ПТУ №30 с. Торговиця дозволяє використовувати будівлі, мережі, обладнання для ефективної організації навчально-виробничого процесу,забезпечення необхідних умов праці та навчання учасників навчального процесу.

 

  1. Стан виконавської дисципліни

У звітному періоді адміністрація училища приділяла постійну увагу своєчасному вивченню та виконанню розпоряджень керівних інстанцій та вимог нормативних документів.

В училищі відпрацьований наступний порядок виконання вимог нормативних документів та розпоряджень:

– вивчення документу керівником, визначення відповідальних за його виконання та термінів виконання; вивчення документу на нараді при директорові;

– розробка і видання (при необхідності) наказу про організацію виконання документу; доведення його до колективу;

– розробка плану заходів по виконанню вимог документу, визначення термінів виконання по кожному пункту плану заходів; доведення до виконавців;

– організація виконання плану заходів по виконанню вимог документу;

– контроль з боку відповідальних за повнотою, якістю та своєчасністю виконання пунктів плану заходів;

– періодичний розгляд ходу виконання плану заходів на нарадах при директорові, нарадах майстрів, інструктивно-методичних нарадах з метою виявлення труднощів і своєчасного корегування плану заходів;

– доповідь виконавців про повноту, своєчасність та якість виконання заходів керівнику училища;

– заключний контроль з боку керівництва училища повноти виконання вимог документу;

– доповідь у встановлений термін в управління освіти і науки, молоді та спорту облдержадміністрації про повноту виконання вимог документу з обґрунтуванням (при наявності) неможливості виконання окремих вимог документу у встановлені терміни і клопотанням про перенесення термінів їх виконання та надання допомоги у вирішенні проблемних питань.

Керівництвом училища своєчасно та якісно відпрацьовується статистичні періодичні звіти.

Всередині училища керівники структурних підрозділів уміло організовують виконання запланованих заходів, своєчасно реагують на проблемні ситуації, активно впливають на своєчасність та повноту їх вирішення, вміють прогнозувати виникнення проблем та вживають своєчасні заходи по їх попередженню.

Висновок:

Виконавська дисципліна у ПТУ №30 с. Торговиця знаходиться на задовільному рівні.

 

  1. Звіт про виконання умов контракту на загальних зборах колективу

Керівником училища Романій Оленою Миколаївною проведено звіт на загальних зборах трудового колективу про виконання умов контракту, про виконану роботу за 2017-2018 навчальний рік.

У своєму звіті керівник висвітлила питання, які вирішені впродовж звітного періоду, аналізувала причини не вирішення або неповного виконання окремих питань, намітила шляхи та терміни їх вирішення, доповідала членам трудового колективу про завдання на наступний період, перспективи і шляхи їх виконання, можливі проблеми і складнощі та способи їх подолання.

Члени трудового колективу на зборах давали оцінку діяльності керівника і адміністрації училища в цілому, висвітлювали позитивні сторони цієї діяльності, виражали своє позитивне ставлення до стилю роботи керівника, його особистих якостей, піднімали на розгляд проблемні питання в організації навчально-виробничого процесу і надавали свої пропозиції по їх вирішенню, по підвищенню якості навчання та виховання, умов праці та відпочинку, поліпшенню навчально-методичної бази навчального закладу, активізації навчально-виробничої діяльності.

В цілому за 2017-2018 роки на щорічних загальних зборах членів трудового колективу діяльність директора училища Романій Олени Миколаївни членами колективу оцінена задовільно.

Висновок : 

За звітний період на щорічних зборах членів трудового коллективу діяльність керівника оцінена задовільно.

 

Директор ПТУ № 30 с.Торговиця                                   О.Романій